Geen vacatures. Wel duurzame matches binnen het notariaat.
Klerk Support werkt anders dan klassieke werving & selectie.
Ik werk niet met open vacatures, snelle plaatsingen of ‘cv’s schuiven’.
Wat hier ontstaat, komt voort uit vertrouwen, timing en zorgvuldige afweging — aan beide kanten.
In mijn praktijk melden zich kandidaat-notarissen, toegevoegd notarissen, notarisklerken en paralegals die op een kruispunt staan.
Mensen die niet zomaar “een volgende baan” zoeken, maar een plek waar het klopt — inhoudelijk, persoonlijk en organisatorisch.
Pas wanneer er vanuit die begeleiding een logische match ontstaat met een notariskantoor, breng ik partijen met elkaar in contact.
Wat Werving & Selectie PLUS bij Klerk Support betekent
- geen opdrachtgestuurde werving
- geen cv-selectie op afstand
- geen snelle invulling van een lege stoel
Maar wél:
- inzicht in mens, rol en draagkracht
- scherp zicht op teamdynamiek en leiderschap
- gevoel voor timing, opvolging en samenwerking
- matches die bedoeld zijn om te blijven, niet om te vullen
Een select netwerk — geen kandidatenbestand
Door meer dan 30 jaar ervaring in het notariaat is er een vertrouwd netwerk ontstaan van professionals die ik persoonlijk ken:
- notarisopvolgers en (toegevoegd) notarissen
- kandidaat-notarissen
- notarisklerken, paralegals en juridisch medewerkers
Sommigen zijn actief zoekend.
Anderen staan open, maar alleen als het écht klopt.
Dat maakt dit geen database, maar een levend netwerk.
Wanneer ontstaat er een match?
Een match ontstaat alleen als drie dingen samenkomen:
- de persoon (capaciteit, fase, persoonlijkheid)
- het kantoor (cultuur, team, leiderschap, toekomst)
- het moment
Daarom wordt altijd onderzocht:
- wat vraagt deze rol in dit team?
- wat kan en wil iemand nu dragen?
- wat moet benoemd worden vóórdat er afspraken worden gemaakt?
Ik begeleid deze gesprekken zorgvuldig, zodat verwachtingen aan beide kanten helder zijn voordat er stappen worden gezet.
Geen recruitmentbureau. Wel inhoudelijke sparringpartner.
Klerk Support is geen werving- en selectiebureau in klassieke zin.
Ik ben sparringpartner voor notariskantoren en professionals bij vragen rond:
- instroom en doorstroom
- opvolging
- rolverdeling en samenwerking
- leiderschap en teamdynamiek
Werving is daarbij nooit het startpunt — maar soms het logische gevolg.
Voor vraagstukken die verder gaan dan instroom of matching — zoals leiderschap, teamdynamiek, samenwerking tussen notarissen of MT-vraagstukken — werk ik vanuit Buro Next Impuls.
👉 Meer over leiderschap, teamdynamiek en opvolging
Praktisch
Wilt u verkennen of er in deze fase een passende verbinding mogelijk is?
Dan begint dat altijd met een verkennend gesprek, zonder verplichtingen.
👉 Neem contact op
Dan kijken we samen of, wanneer en hoe het klopt.